경험은 사라지지 않고,
프로젝트가 되는 다음 챕터
NEXT CHAPTER는 시니어의 암묵지를 AI 인터뷰로 구조화하고, 이를 주니어의 실행력과 연결해 실제 협업 프로젝트로 전환하는 플랫폼입니다. 단순한 멘토링이 아니라 지식 자산, 매칭, 워크스페이스, 수익화 흐름을 하나의 제품 경험으로 연결합니다.
124
PRD와 프로세스 맵 형태로 구조화된 문서 수
38
시니어와 주니어 간 진행 중인 프로젝트 제안
91점
기술 적합도와 도메인 맥락 결합 기반 추천 점수
AI INTERVIEW ENGINE
시니어의 경험을 PRD와 프로세스 맵으로 변환합니다
채팅 인터뷰로 현장 사례, 병목, 의사결정 기준, 협업 포인트를 추출하고 구조화된 JSON과 문서 자산으로 저장합니다.
암묵지 인터뷰
대화형 질문으로 실제 업무 맥락을 세밀하게 추출
지식 자산화
PRD, 프로세스 맵, 협업 키워드로 자동 구조화
시너지 매칭
주니어 기술 스택과 연결해 프로젝트 기회 제안
역할 기반 온보딩
시니어는 산업과 성과, 주니어는 기술 스택과 참여 의지를 중심으로 프로필을 설정합니다.
AI 인터뷰 자산화
채팅형 인터뷰를 통해 암묵지를 끌어내고 PRD와 프로세스 맵으로 전환합니다.
스마트 매칭
AI 시너지 점수를 기반으로 실질적인 협업 가능성이 높은 상대를 추천합니다.
워크스페이스 실행
협업 진행 보드, 문서 조회, 파일 공유, 알림 흐름을 하나의 공간에서 연결합니다.
단절된 경험과 실행을 연결하는 구조
시니어는 자신의 경험을 문서와 프로젝트 기회로 수익화하고, 주니어는 단순 과제가 아닌 실제 비즈니스 맥락이 담긴 문제를 해결하며 커리어를 확장합니다. 플랫폼은 지식 자산 축적, 추천, 협업, 알림, 정산 모델을 한 흐름으로 설계해 지속 가능성을 높입니다.
경험 기반 PRD와 프로세스 맵 자동 생성
AI 시너지 점수로 협업 적합도 시각화
워크스페이스에서 문서·파일·진행 로그 통합 관리
프리미엄 멤버십과 프로젝트 성사 수수료를 결합한 수익화 구조